企業(yè)愿景
中國(guó)最具實(shí)力的環(huán)境治理服務(wù)提供商；
中國(guó)最有影響力的環(huán)保技術(shù)提供商；
中國(guó)最好的環(huán)保設(shè)備供應(yīng)商；
中國(guó)最優(yōu)秀的水務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
盛玖源價(jià)值觀
價(jià)值：盛玖源所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都必須本著為顧客創(chuàng)造價(jià)值而進(jìn)行，盛玖源所有員工要以價(jià)值為導(dǎo)向開展工作，盛玖源要建立以價(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效文化。
創(chuàng)新：必須堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；以科技制勝，以管理制勝。盛玖源必須堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)建鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化和機(jī)制，建立和保持內(nèi)業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)運(yùn)行效率。
傾聽：在盛玖源所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中都要善于吸收來(lái)自顧客、市場(chǎng)、社會(huì)以及盛玖源內(nèi)部員工的各種意見，建議和批評(píng)，并從中尋求發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
共贏：盛玖源要追求與所有相關(guān)方共同發(fā)展，合作共贏；企業(yè)要與社區(qū)、社會(huì)和諧共存，創(chuàng)建“環(huán)境友好、資源節(jié)約”型企業(yè)。
培養(yǎng)人才，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織：人才是盛玖源健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的基石，是盛玖源的核心價(jià)值。尊重人才、唯才是舉、唯才是用、以事業(yè)吸引人、以制度培養(yǎng)人、以待遇留住人，以成功鼓舞人是盛玖源公司人才戰(zhàn)略的核心。
完善的培訓(xùn)體系，良好的學(xué)術(shù)氛圍，為員工搭建學(xué)習(xí)和深造平臺(tái)。
管理宗旨
以德治企、以人為本，追求科學(xué)、規(guī)范、人性化的統(tǒng)一。
質(zhì)量管理：企業(yè)生存之根本，我們確保優(yōu)良、力臻完美。
創(chuàng)新意識(shí)：企業(yè)發(fā)展之源動(dòng)力，我們鼓勵(lì)和支持觀念、技術(shù)以及管理的全面創(chuàng)新。
管理基礎(chǔ)：貫徹執(zhí)行藝“6S"管理（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)、安全）為基礎(chǔ)的管理模式。
